| 시니어인턴십이란? |
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만 60세 이상의 노인을 대상으로 현장 실습기간 동안 해당기업에 인건비 일부(약50%)를 지원함으로써
노인 취업과 고용성을 제고시키는 한국노인인력개발원(보건복지부) 사업입니다.
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| 이런 점이 좋습니다. |
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○ 직무훈련 및 연수 등 안정적 인력수급에 필요한 인건비 일부를 국가에서 부담하여 기업원가 비용이 절감됩니다.
○ 일자리 대상에서 취약계층인 ‘노인’을 고용함으로써 사회적 책임의 나눔 및 새로운 일자리 가치를 창출합니다.
○ 고령화로 인해 증가되는 고령자 소비층에 대한 기업의 우호적 이미지 확보로 효과적인 기업 홍보전략을 세울 수 있습니다.
○ ‘ 노인’은 다양한 경험, 상황대처능력, 우호적 관계형성 등의 장점으로 책임감 있고 성실한 시니어 직원을 채용할수 있습니다. |
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| 참여하시려면 |
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○ 참여기업 자격요건 - 만 60세 이상의 노인을 고용할 의사가 있는 사업체로 4대보험 가입사업장, 근로기준법,
등의 근무조건을 구비한 기업
○ 참여노인 자격요건 - 만 60세 이상으로 인턴십 참여 신청서를 제출하고 한국노인인력개발원 및 운영기관
(원주노인생활협동조합)에서 진행하는 사전교육을 이수한 노인.
※ 동일기업에 최근 3개월 이내 근무경력이 있는 노인은 지원대상에서 제외됩니다.
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지원 제외 기업
* 3개월 미만의 계절수요업체, 소비향락업체, 다단계판매업체 등
* 직계존비속이 운영하는 업체, 임금체불사업장
* 정부 각 부처 및 지자체 예산사업으로 설립된 기업
* 기타 인턴십의 사업목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단되는 직종 또는 기업
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원주노인생활협동조합은 시니어인턴십사업 운영기관입니다.
참여기업 및 참여노인의 행정절차(참여서류)를 지원해 드립니다.
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원주노인생활협동조합
원주시 평원로 42 (평원동 310-11) (평원로 매일주차장 앞 2층)
상담전화 033) 731-6080 747-6080
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